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アンフィニの特徴

まず大事にすべきは「人」である

私たち株式会社アンフィニは、地域社会の就職率向上を目標としており
目先の利益を拘泥するのではなく、まず大事にすべきは「人」であると考えています。
アウトソーシングを通してお客様の業務向上のお手伝いをさせていただき
結果として多くの地元スタッフが安定した生活を送れることが
私たちの喜びであり使命であると感じています。

育成理念

働く人々

アンフィニは、スタッフひとりひとりの満足のために、様々な働くシーンを通して、魅力あるワーキングライフを提供していきます。

育成方針

向上のイメージ

スタッフにより良い仕事を得ていただくために、積極的にスタッフ個々の目標や夢の実現の近道を提示していきます。

  • 資格取得のバックアップを推進し、意識・スキルの向上に努めます
  • 意見や不満の言える風通しの良い職場環境づくりを徹底していきます
  • コミュニケーションの場を多数設け、悩みや問題点を早期に抽出し、解決していきます
  • スタッフの適正や希望を把握し、的確な職場配置を行っていきます
  • 外部セミナーを有効的に活用し、意識の向上・改革に努めます

コンプライアンス

6つの法令とアンフィニ

私たちアンフィニの考える「コンプライアンス」は法令遵守はもちろんの事、社会的模範や倫理も含めた部分まで、社員ひとりひとりが自覚を持って誠実に行動することと考えています。

社会的使命や理想といった、経営思想・企業理念を社員全員が共有し、より良い企業と、より良い個人の構築と、お客様にはより良い技術とサービスの提供を目指し、誠実・迅速・確実に行動していきます。

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